In diesem Blog erfährst du mehr über die sozialen und kulturellen Unterschiede zwischen zwei hochentwickelten Ländern, Frankreich und Schweden. Diese Länder, die scheinbar viele Gemeinsamkeiten haben, weisen in Wirklichkeit erstaunliche Unterschiede in der Art und Weise auf, wie sie leben und denken. Man kann also Länder anhand von fünf Hofstede-Kriterien vergleichen: Distanz zur Macht, Individualismus vs. Kollektivität, Männlichkeit vs. Weiblichkeit, Vermeidung von Unsicherheit und langfristige vs. kurzfristige Orientierung.

Individualismus vskollektivismus
Das zweite Kriterium, das wir untersuchen, ist der Individualismus, d. h. das Engagement der Arbeitnehmer für das Unternehmen und ob sie sich individuell oder loyal gegenüber dem Unternehmen verhalten. In Frankreich haben wir eine Arbeit, die wir als tendenziell individuell bezeichnen können, was aber nicht bedeutet, dass es keine Teamarbeit gibt.
Die Situation unterscheidet sich nicht sehr von der in Schweden, einer eher individualistischen Gesellschaft, in der Arbeit nach Kriterien belohnt wird, die das einzelne Individuum und nicht die Gemeinschaft betreffen, und in der Entscheidungen eher nach den eigenen Interessen und nicht nach den Vorteilen der Gruppe getroffen werden.

Männlichkeit VS Weiblichkeit
Das dritte Kriterium ist Maskulinität oder Femininität: Hier geht es um die Lebensideale, die Menschen dazu bringen, entscheidende Entscheidungen zu treffen. Wenn ein Land dazu neigt, männlich zu sein, bedeutet dies, dass die Bevölkerung mehr auf Wettbewerb, Ergebnisse und Erfolg abzielt. Wenn ein Land hingegen zur Weiblichkeit tendiert, werden die Menschen Ideale haben, die sich mehr auf Lebensqualität und soziale Kooperation beziehen, also auf Respekt und Achtung vor anderen.
In diesem Bereich befindet sich Frankreich in einer ausgewogenen Position, die dank seines sehr guten Sozialsystems mit einer 35-Stunden-Arbeitswoche und etwa fünf Wochen Urlaub während des ganzen Jahres zur Weiblichkeit tendiert, obwohl die Arbeitszeiten streng sind. Außerdem besteht die Arbeiterklasse größtenteils aus Männern. Diese Sache ist in allen europäischen Ländern einzigartig.

Schweden ist ein Frauenland, die Gesellschaft liebt Gleichheit und Solidarität zwischen den Menschen und man kümmert sich besonders um das Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Freizeit innerhalb und außerhalb der Arbeit.

Vermeidung von Unsicherheit
Das vierte Kriterium, das wir analysieren, ist die Vermeidung von Unsicherheit. Dieses Kriterium bewertet die Art und Weise, wie ein Land oder eine Gesellschaft Entscheidungen trifft, um sich mit der Zukunft auseinanderzusetzen, mit Sorgen, die in einem unbekannten Moment auftreten könnten.

Die Franzosen haben keine Sorgen, da sie die meisten Dinge planen und sich gerne gut informieren, insbesondere durch Versammlungen und vor allem Verhandlungen, wie das Paradebeispiel, die Gewerkschaften: sehr wenige Mitglieder, aber ein größeres kollektives Gewicht als die deutschen Gewerkschaften bei knapp ⅕ der vertretenen Erwerbsbevölkerung. Franzosen eignen sich hervorragend für langfristige Technologien wie Atomkraftwerke oder Zug- und Flugzeugunternehmen. Deshalb ist das System in Frankreich sehr organisiert und angesehen, mit einem starken und entwickelten Rechtssystem.

Die schwedische Gesellschaft funktioniert im Vergleich zu der französischen anders, es gibt mehr Toleranz gegenüber Regelabweichungen und wenn eine Norm Probleme bereitet oder veraltet ist, ist es kein Problem, sie zu entfernen oder zu ändern. Es gibt mehr Freiheit bei den Arbeitszeiten und nicht zu viel Fleiß bei der Genauigkeit.

Langfristige Orientierung VS kurzfristige Orientierung
Das letzte Kriterium ist die lang- oder kurzfristige Orientierung, man spricht von der Fähigkeit der Bevölkerung, aber vor allem der Unternehmen, sich an Veränderungen anzupassen. Eine langfristige Orientierung zu haben ist die Akzeptanz von gesellschaftlichen kulturellen Umwälzungen und die Zustimmung zu Veränderungen. Eine kurzfristige Orientierung bedeutet hingegen eine Bindung an die kulturellen Traditionen und damit an die Wurzeln des Landes.

Frankreich als entwickeltes Land nimmt ein langfristiges Orientierungssystem an, die Bürger sind sehr offen für neue Kulturen und zeigen absolute Toleranz gegenüber nicht-französischen Traditionen. Hier muss natürlich zwischen dem sozialen Aspekt und dem politischen oder auch dem unternehmerischen Aspekt unterschieden werden. Außerdem investiert Frankreich in die Bildung junger Menschen für die Zukunft, mit steigenden Investitionen und Bildungsmethoden, die aus Japan importiert werden, oder auch mit hohen finanziellen Investitionen in die Integration von Technologie in die Schule, insbesondere mit akademischen oder ministeriellen FabLabs oder dem Verleih bzw. der Spende von Computerausrüstung an Mittel- und Oberschüler. Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)

Schweden, wenn auch etwas weniger als Frankreich, hat ebenfalls eine langfristige Orientierung, man ist eher offen für Veränderungen und es ist kein Problem, Traditionen zu ändern.

Schlussfolgerung
Dies sind in Kürze die soziokulturellen Unterschiede zwischen Frankreich und Schweden, jedoch funktioniert diese Analyse nicht individuell, sondern berücksichtigt die großen Trends einer Bevölkerung mit all ihrer Komplexität.