V tomto blogu sa dozviete, aké sú sociálne a kultúrne rozdiely medzi dvoma vyspelými krajinami, Francúzskom a Švédskom. Tieto krajiny, ktoré majú zdanlivo veľa spoločného, majú v skutočnosti prekvapujúce rozdiely v spôsobe života a myslenia. Krajiny teda môžeme porovnávať podľa 5 Hofstedeho kritérií: odstup od moci, individualizmus verzus kolektivizmus, maskulinita verzus femininita, vyhýbanie sa neistote a zameranie sa na krátkodobé verzus dlhodobé ciele.

Individualizmus vs kolektivizmus
Druhým kritériom, ktoré skúmame, je individualita, čo znamená oddanosť zamestnancov spoločnosti a to, či sa správajú voči spoločnosti individualisticky alebo lojálne. Vo Francúzsku máme niečo, čo môžeme nazvať individuálnou prácou, ale to neznamená, že tu neexistuje tímová práca.
Situácia sa veľmi nelíši od situácie vo Švédsku, ktoré je vysoko individualistickou spoločnosťou, kde sa práca odmeňuje podľa kritérií, ktoré sa týkajú jednotlivca, a nie skupiny, a kde sa rozhodnutia prijímajú viac v záujme jednotlivca ako v záujme skupiny.

Mužskosť vs. ženskosť
Tretím kritériom je mužskosť alebo ženskosť: hovoríme o životných ideáloch, ktoré vedú ľudí k rozhodným rozhodnutiam. Ak v krajine prevládajú muži, znamená to, že obyvateľstvo je viac zamerané na súťaženie, výsledky a úspech. Na druhej strane, ak krajina inklinuje k feminizmu, ľudia budú mať viac ideálov o kvalite života a sociálnej spolupráci, teda o úcte a rešpekte k druhým.
V tejto oblasti je Francúzsko vo vyváženej pozícii, ktorá sa prikláňa k ženskosti vďaka veľmi dobrému sociálnemu systému s pracovným týždňom iba 35 hodín a približne piatimi týždňami dovolenky počas celého roka, hoci je prísne, pokiaľ ide o pracovný čas. Okrem toho je robotnícka trieda väčšinou mužská. To je jedinečné vo všetkých európskych krajinách.

Švédsko je ženská krajina, spoločnosť má rada rovnosť a solidaritu medzi ľuďmi a osobitná pozornosť sa venuje osobnému a pracovnému životu s pružným pracovným časom a voľným časom v práci i mimo nej.

Vyhýbanie sa neistote
Štvrtým analyzovaným kritériom je predchádzanie neistote. Toto kritérium hodnotí spôsob, akým sa krajina alebo spoločnosť rozhoduje v súvislosti s budúcnosťou, s obavami, ktoré môžu vzniknúť v neznámom okamihu.

Francúzi nemajú žiadne starosti, pretože väčšinu vecí plánujú a sú radi dobre informovaní, najmä pri stretnutiach a najmä rokovaniach, ako je to na príklade odborových zväzov: majú veľmi málo členov, ale väčšiu kolektívnu váhu ako nemecké odbory, ktoré zastupujú sotva ⅕ pracujúceho obyvateľstva. Francúzi sú ideálni pre dlhodobé technológie, ako sú jadrové elektrárne alebo železničné a letecké spoločnosti. Preto je vo Francúzsku systém veľmi dobre organizovaný a rešpektovaný, so silným a rozvinutým právnym systémom.

Švédska spoločnosť funguje v porovnaní s francúzskou inak, je tu väčšia tolerancia k odchýlkam od pravidiel a ak je nejaká norma problematická alebo zastaraná, nie je problém ju odstrániť alebo zmeniť. Je tu väčšia voľnosť pre rozvrh a nie prílišná snaha o presnosť.

Dlhodobá orientácia VS krátkodobá orientácia
Posledným kritériom je dlhodobá alebo krátkodobá orientácia, hovoríme o schopnosti obyvateľstva, ale najmä podnikov prispôsobiť sa zmenám. Dlhodobá orientácia znamená akceptovať sociálne kultúrne otrasy a prijímať zmeny. Na druhej strane, krátkodobá orientácia znamená pripútanosť ku kultúrnym tradíciám, a teda ku koreňom krajiny.

Francúzsko ako rozvinutá krajina je dlhodobo orientované, občania sú veľmi otvorení novým kultúram a prejavujú absolútnu toleranciu voči iným ako francúzskym tradíciám. Samozrejme, treba tu rozlišovať medzi sociálnymi a politickými alebo dokonca podnikateľskými aspektmi. Francúzsko sa tiež zameriava na vzdelávanie mladých ľudí pre budúcnosť, pričom zvyšuje investície a vzdelávacie metódy importované z Japonska alebo výrazne finančne investuje do integrácie technológií v školách, najmä prostredníctvom akademických alebo ministerských FabLabov alebo požičiavaním/darmi počítačového vybavenia študentom stredných škôl.

Švédsko, aj keď o niečo menej ako Francúzsko, je tiež dlhodobo orientované, sme pomerne otvorení zmenám a nemáme problém meniť tradície.

Záver
To sú v skratke sociálno-kultúrne rozdiely medzi Francúzskom a Švédskom, avšak táto analýza nepracuje na individuálnom základe, ale berie do úvahy široké trendy populácie s celou jej komplexnosťou.