Na tym blogu poznasz różnice społeczne i kulturowe pomiędzy dwoma wysoko rozwiniętymi krajami – Hiszpanią i Portugalią. Kraje te, choć bardzo blisko siebie, są jednocześnie podobne i bardzo różne. Następnie możemy porównać kraje za pomocą 5 kryteriów Hofstede: dystans do władzy, indywidualizm vs. kolektywizm, męskość vs. kobiecość, unikanie niepewności i orientacja długoterminowa vs. krótkoterminowa.

Odległość od zasilania

Dystans do władzy jest kryterium oceniającym akceptację ludności dla nierównego podziału władzy między klasami społecznymi i pracownikami, a więc dla stosunków panujących w pracy.

Hiszpania ma jeden z najwyższych poziomów nierówności społecznych w Europie, o prawie trzy punkty wyższy niż średnia UE. Nierówności w rozkładzie uwydatniają się w dolnych przedziałach, powodując bardzo wysoki poziom skrajnego ubóstwa.

Wynik Portugalii w tej wielkości (63) odzwierciedla, że dystans hierarchiczny jest akceptowany, a osoby zajmujące najpotężniejsze stanowiska mogą mieć przywileje z tytułu swojej pozycji.

Indywidualizm a kolektywizm

Drugim kryterium, któremu się przyglądamy, jest indywidualizm; oznacza on zaangażowanie pracowników w sprawy firmy i to, czy zachowują się oni indywidualnie, czy w sposób lojalny wobec firmy. We Francji mamy pracę, którą można nazwać indywidualną, ale nie oznacza to, że nie ma pracy zespołowej.

Hiszpania, w porównaniu z resztą krajów europejskich (poza Portugalią), jest kolektywistyczna. Jednak w porównaniu z innymi częściami świata jest uważany za wyraźnie indywidualistyczny. To sprawia, że Hiszpanie są dość łatwi w relacjach z niektórymi kulturami – głównie pozaeuropejskimi – podczas gdy inne kultury mogą być postrzegane jako agresywne i bezceremonialne. Z drugiej strony, praca zespołowa jest postrzegana jako coś zupełnie naturalnego, pracownicy mają tendencję do pracy w ten sposób bez potrzeby silnej motywacji ze strony kierownictwa.

Portugalia też jest kolektywistyczna. Przekłada się to na długotrwałe przywiązanie do grupy członkowskiej, niezależnie od tego, czy jest to rodzina, dalsza rodzina czy rozszerzone związki. Lojalność w kulturze kolektywistycznej ma fundamentalne znaczenie i przewyższa większość innych zasad i przepisów społecznych. Firma wspiera silne relacje, w których każdy bierze odpowiedzialność za członków swojej grupy.

Męskość kontra kobiecość

Trzecim kryterium jest męskość lub kobiecość: mówimy o ideałach życiowych, które skłaniają ludzi do dokonywania zdecydowanych wyborów. Jeśli w danym kraju przeważają mężczyźni, oznacza to, że jego mieszkańcy bardziej koncentrują się na rywalizacji, wynikach i sukcesie. Z drugiej strony, jeśli kraj skłania się ku kobiecości, ludzie będą mieli ideały związane bardziej z jakością życia i współpracą społeczną, a więc z szacunkiem i troską o innych.

Hiszpanie uznają dziś niezależność i autonomię kobiet. Status kobiet, prawa kobiet i ich role w społeczeństwie w Hiszpanii.

Kobiety w Portugalii uzyskały również pełną równość prawną z mężczyznami dzięki mandatowi zawartemu w portugalskiej konstytucji.

Unikanie niepewności.

Czwartym analizowanym przez nas kryterium jest unikanie niepewności. Kryterium to ocenia sposób, w jaki kraj lub społeczeństwo podejmuje decyzje dotyczące przyszłości, zmartwień, które mogą się pojawić w nieznanym momencie.

Jeśli jest jeden wymiar, który bardzo wyraźnie definiuje Hiszpanię, to jest nim unikanie niepewności, o czym świadczy wysoki wynik 86. Hiszpania jest uważana za drugi najgłośniejszy kraj na świecie. Ludzie lubią mieć zasady na wszystko, zmiany powodują stres, ale jednocześnie są zmuszeni do unikania zasad i praw, które tak naprawdę komplikują życie. Unika się porównywania, ponieważ bardzo szybko wywołuje ono duży stres i skaluje się na poziom osobisty. Istnieje duża obawa przed sytuacjami zmiennymi, niejednoznacznymi i nieokreślonymi.

Jeśli jest jakiś wymiar, który bardzo wyraźnie definiuje Portugalię, to jest nim unikanie niepewności. Portugalia ma wynik 99 punktów dla tej wielkości, a więc ma silną preferencję do unikania niepewności. Bezpieczeństwo jest ważnym elementem motywacji indywidualnej.

Orientacja długoterminowa a orientacja krótkoterminowa

Ostatnim kryterium jest orientacja długo- lub krótkoterminowa – mówimy tu o zdolności ludności, a zwłaszcza firm, do przystosowania się do zmian. Posiadanie orientacji długoterminowej polega na akceptacji społecznych przesunięć kulturowych i przyjmowaniu zmian. Z drugiej strony, orientacja krótkoterminowa oznacza przywiązanie do tradycji kulturowych, a więc do korzeni kraju.

Mimo pośredniego wyniku 48, Hiszpania jest krajem normatywnym. Hiszpanie lubią żyć chwilą, nie przejmując się zbytnio przyszłością. Tak naprawdę Hiszpania to kraj, który nadał światu znaczenie słowa „impreza”. W Hiszpanii ludzie szukają szybkich rezultatów bez opóźnień. Ponadto istnieje potrzeba jasnych struktur i dobrze określonych zasad, które przeważają nad bardziej pragmatycznym i luźnym podejściem do życia, zwłaszcza w dłuższej perspektywie.

Niski wynik 28 wskazuje, że kultura portugalska preferuje myślenie normatywne nad pragmatycznym. Ludzie w takich społeczeństwach są bardzo zainteresowani ustanowieniem absolutnej Prawdy; są nakazowi w swoim myśleniu. Wykazują wysoki szacunek dla tradycji, stosunkowo niską skłonność do oszczędzania na przyszłość oraz nacisk na osiąganie szybkich rezultatów.

Wniosek

Są to, krótko mówiąc, różnice społeczno-kulturowe między Hiszpanią a Portugalią, ale ta analiza nie działa na zasadzie indywidualnej, ale bierze pod uwagę szerokie tendencje w populacji, z całą jej złożonością.